Обратите внимание! Видом материальной ответственности работника перед работодателем не предусмотрено, чтобы при определении размеров ущерба в расчет была включена упущенная работодателем выгода. Полная материальная ответственность: перечень должностей Поскольку работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для эффективного выполнения его трудовых обязанностей, любой работник на своем рабочем месте имеет дело. Это, например, приобретенные за счет средств работодателя, приборы, оборудование и инструменты, комплектующие и расходные материалы, сырье. В этом материале мы рассмотрим должностные обязанности прораба строительного участка и предложим вам ознакомиться с типовой инструкцией. Прораб обеспечивает формирование временного склада для материальных ресурсов и назначает ответственного работника за сохранность имущества. ![]() Но на любом предприятии есть должности и такие виды работ, которые связаны с приемом, хранением и обслуживанием денежных или иных товарных ценностей. Они указаны в упомянутом перечне должностей материально ответственных лиц. Данный перечень должностей материально ответственных лиц включает в себя три списка. Если обслуживание и хранение материальных ценностей поручено одному работнику, его ответственность будет индивидуальной. В том случае, когда обслуживание осуществляется силами нескольких работников (бригадой) и разграничить обязанности между ними не представляется возможным, ответственность будет коллективной. Согласно перечню должностей материально ответственных лиц, как индивидуальная, так и коллективная ответственность может быть установлена при выполнении сотрудниками таких видов работ, как, например. Скачать в.doc Индивидуальная и коллективная ответственность, устанавливаемая перечнем должностей материально ответственных лиц Индивидуальную ответственность несет работник, трудовой функцией которого оговаривается выполнения тех видов работ, которые включены в перечень должностей материально ответственных лиц. При этом, если данный вид работ выполняется посменно, договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключается с каждым сменщиком. Заключают в том случае когда разграничить зоны ответственности при работе с материальными ценностями невозможно. В таком случае весь коллектив подписывает общий документ — соглашение о коллективной материальной ответственности. Его образец можно скачать. Обратите внимание! Включая в трудовой договор это условие, укажите виды материальной ответственности работника перед работодателем. Документы, которыми устанавливается полная материальная ответственность, которому такая ответственность устанавливается в соответствии с перечнем материально ответственных должностей, должен быть заключен при подписании трудового договора. Если работник не хочет принимать на себя такую ответственность, это может являться основанием для отказа подписывать с ним трудовой договор со стороны работодателя. Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности представлен ниже. © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право» Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263. Утверждено Приказом Государственного комитета Российской Федерации по строительству и жилищно-коммунальному комплексу от 30.06.99г. № 158 Согласовано Генеральный директор АОЗТ 'Русьлифт' В.А. Тишин Директор института 'МосжилНИИпроект', Академик П.И. / Должностная инструкция производителя работ (прораба) I. Общие положения • Производитель работ (прораб) относится к категории руководителей. • На должность производителя работ (прораба) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. • Назначение на должность производителя работ (прораба) и освобождение от нее производится • Производитель работ (прораб) должен знать: • 4.1. Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта). Организацию и технологию строительного производства. Проектно-сметную документацию на строящиеся объекты. Строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ. Формы и методы производственно-хозяйственного деятельности на участке (объекте). Нормы и расценки на выполняемые работы. Законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда. Порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками. Систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации. Научно-технические достижения и опыт организации строительного производства. Основы экономики, организации производства, труда и управления. Законодательство о труде. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. • На время отсутствия производителя работ (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Должностные обязанности Производитель работ (прораб): • Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. • Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ. • Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами. • Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке. • Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов. • Проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда. • Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов. • Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование. • Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию. • Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по возводимым объектам. • Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ. • Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах. • Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение. • Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ. • Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих. • Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности. • Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей. • Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда. • Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей. • Оказывает помощь рационализаторам. • Организует повышение квалификации рабочих и проводит воспитательную работу в коллективе. Права Производитель работ (прораб) вправе: • Знакомиться с проектами решений директора организации, касающимися его деятельности. • Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. • В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности организации (ее структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению. • Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации. • Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. • Требовать от директора организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Ответственность Производитель работ (прораб) несет ответственность: • За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. • За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. • За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
September 2018
Categories |